أطلق برنامج تأمين التعطل عن العمل في الإمارات بموجب المرسوم الاتحادي رقم 13 لعام 2022، الذي يهدف إلى توفير الدعم المالي للموظفين في القطاعين الحكومي الاتحادي والخاص في حال فقدانهم لوظائفهم لأسباب خارجة عن إرادتهم ويساهم البرنامج في توفير الأمان المالي للموظفين الذين يفقدون وظائفهم لأسباب غير تأديبية أو استقالة طوعية، ويضمن لهم دعمًا خلال فترة البحث عن وظيفة جديدة سخذرا بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .
ما هو المرسوم الاتحادي رقم 13 لعام 2022؟
المرسوم الاتحادي رقم 13 لعام 2022 هو التشريع الذي أُقِرَّ لتنفيذ برنامج تأمين التعطل عن العمل، وهو يحدد الإطار القانوني والإرشادات التي تضمن حصول الموظفين على الدعم المالي في حالات فقدان الوظيفة بسبب ظروف خارجة عن إرادتهم.
"الداخلية الإماراتية" توضح موقفها من ترحيل هذه الجنسية
كيفية التسجيل في الجيش الاماراتي وطريقة التجنيد للمقيمين في الامارات
اقرأ أيضا: "فرصة العمر" وظائف طيران الإمارات لعام 2025 برواتب مغرية تبدأ من 9,000 درهم لجميع الجنسيات
من هم المستفيدون من البرنامج؟
يستفيد من برنامج تأمين التعطل عن العمل كل من المواطنين والمقيمين الذين يعملون في القطاعين الحكومي الاتحادي والخاص ويشمل البرنامج مجموعة واسعة من الوظائف والمناصب في هذه القطاعات. أما بالنسبة للمستثنيين من البرنامج، فيشمل ذلك:
- المستثمرون: الذين يشغلون مناصب استثمارية.
- مساعدو المنازل: مثل الخادمات ومدبرات المنازل.
- العمال المؤقتون: الذين يعملون على أساس مؤقت.
- الأحداث: العمال الذين تقل أعمارهم عن 18 عامًا.
- المتقاعدون: الذين يتلقون معاشات تقاعدية.
اقرأ أيضا: "فرصة العمر" 4000 درهم رواتب لشباب مصر في الإمارات مع بدء الاختبارات للعمل
كيف تقسط غرامتك المحكوم بها في الإمارات؟ تعرف على الطريقة والشروط
التأمينات الاجتماعية في الإمارات .. خطوات الاستعلام والتسجيل وأبرز الفوائد!
التعويضات في برنامج تأمين التعطل عن العمل
يقدم البرنامج تعويضات مالية تهدف إلى دعم الموظفين في فترة البطالة ويتم تحديد قيمة التعويض بناءً على الراتب الأساسي للموظف في آخر ستة أشهر قبل فقدان الوظيفة:
- نسبة التعويض: يصل التعويض إلى 60% من متوسط الراتب الأساسي خلال الستة أشهر الأخيرة.
- مدة الاستحقاق: يمكن للموظف المطالبة بالتعويض لمدة تصل إلى ثلاثة أشهر متتالية.
