السعودية تضع نظام تقاعدي جديد .. مكافأة نهاية الخدمة وراتب التقاعد يرتفعان بنسبة 20% وفقا لتعديلات الموارد البشرية

أعلنت السعودية عن إطلاق برنامج التقاعد الجديد الذي يهدف إلى إعادة هيكلة نظام التقاعد بما يتناسب مع متطلبات المستقبل وسوق العمل المتطور ويأتي هذا البرنامج كجزء من رؤية المملكة 2030 اصضبط بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .

برنامج التقاعد المبكر

تم تصميم النظام الجديد ليمنح الموظفين فرصا استثنائية حيث يوفر بيئة عمل أكثر مرونة مع آليات تتيح التقاعد المبكر ومزايا مالية تضمن الأمان المالي للمتقاعدين وسيطبق النظام الجديد على الموظفين الجدد بينما يستمر العمل بالأنظمة الحالية للمشتركين في التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية مع بعض التعديلات الخاصة بسن التقاعد ومدته لبعض الفئات.

اقرأ أيضا: وظائف مغرية للمصريين في السعودية برواتب تصل إلى 3900 ريال - اكتشف شروط التقديم الحين

أبرز مميزات نظام التقاعد الجديد

• يحصل الموظفون على تعويضات مالية بناء على مدة خدمتهم.
• يمنح النظام فرصة للموظفين للتقاعد قبل السن القانوني.
• يساهم إدخال موظفين جدد في تطوير الأداء داخل المؤسسات وزيادة الإنتاجية.
• يدعم النظام تنظيم القوى العاملة في الجهات الحكومية.
• يمكن للموظفين تحديد مسارهم المهني دون الحاجة للانتظار حتى سن التقاعد الرسمي.

الشروط المطلوبة للاستفادة من النظام

• يجب أن يكون الموظف ضمن الفئات التي تستوفي شروط التقاعد المبكر وفق لسنوات الخدمة أو طبيعة الوظيفة.
• يتم التقاعد بناء على رغبة الموظف الشخصية دون إجبار من جهة العمل.
• يتم فتح باب التقديم خلال أوقات معينة وفق لإعلانات الجهات المختصة.
• يخضع تحديد المكافآت لموافقة الجهات المختصة وتوفر الميزانية اللازمة.
• يطبق البرنامج وفق لوائح تطبق بها في المملكة لضمان حقوق الموظفين.

تابع جديد سعودي صح عبر Google News