علاوة سنوية ضخمة للموظفين 2025 بعد الإعلان الرسمي عن الحد الأدنى والاقصي لها .. كم مبلغ العلاوة؟

العلاوة السنوية للموظفين
  • كتب بواسطة :

تعتبر العلاوة السنوية أحد الاستحقاقات المهمة التي يتطلع إليها الموظفون في المملكة العربية السعودية، حيث تعتبر مكافأة تحفيزية تشجع الموظفين على تقديم أفضل ما لديهم من أداء وتثير العلاوة السنوية تساؤلات العديد من المواطنين السعوديين، خاصة مع اقتراب موعد صرفها في شهر يناير من كل عام ضكخغف بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .

كم تبلغ العلاوة السنوية للموظفين؟

العلاوة السنوية للموظفين في المملكة تتفاوت وفقًا لعدة عوامل رئيسية مثل الدرجة الوظيفية، الأداء، والقطاع الذي ينتمي إليه الموظف بشكل عام يتم صرف العلاوة في شهر يناير من كل عام، وتختلف قيمتها وفقًا لهذه المعايير:

  • الوظائف العسكرية: تتراوح العلاوة بين 125 ريال سعودي إلى 800 ريال سعودي، وفقًا للرتبة العسكرية للموظف.
  • الكوادر الصحية: تتراوح العلاوة السنوية لهذه الفئة بين 320 ريال سعودي إلى 600 ريال سعودي.
  • المعلمون: تتراوح العلاوة السنوية بين 300 ريال سعودي إلى 600 ريال سعودي، حسب الدرجة الوظيفية والأداء.
  • موظفو السلم العام: تبدأ العلاوة من 135 ريال سعودي للدرجات الوظيفية الدنيا، بينما تصل إلى 865 ريال سعودي للدرجات العليا.

الأساسيات التي تحدد العلاوة السنوية

تصرف العلاوة السنوية بناءً على عدة عوامل يتم مراعاتها أثناء التقييم السنوي لأداء الموظف وهذه العوامل تشمل:

  •  يعد الأداء الوظيفي أحد أهم العوامل التي تحدد قيمة العلاوة والموظفون الذين يظهرون أداءً متميزًا يحصلون على علاوات أعلى.
  • تؤثر الدرجة الوظيفية على قيمة العلاوة السنوية، حيث يتم تحديد المبلغ بناءً على المستوى الوظيفي الذي يشغله الموظف.
  • بعض الوظائف تتطلب مؤهلات علمية معينة والتي تؤثر بدورها على استحقاق العلاوة السنوية.
  • كما تم الإشارة إليه تختلف العلاوة السنوية بين القطاعات المختلفة (العسكري، الصحي، التعليمي، الإداري) مما يعني أن الموظفين في القطاعات المختلفة قد يتلقون مبالغ متفاوتة.

دور وزارة المالية في صرف العلاوة السنوية

تعمل وزارة المالية السعودية على ضمان صرف العلاوة السنوية لجميع الموظفين في الوقت المحدد، وهو شهر يناير من كل عام وهذا يعكس التزام الوزارة بالجدول الزمني لصرف الاستحقاقات المالية ويعكس تقديرها لدور الموظفين في تحقيق الأهداف المؤسساتية ويتم صرف العلاوة السنوية ضمن راتب شهر يناير، وهو ما يسهم في تحسين مستوى المعيشة للموظفين ودعمهم لتحقيق المزيد من الإنجازات.